|
|
| Nieuws |
| |
06 januari 2012
Website Bpf Hibin vernieuwd! |
| Het pensioenfonds start in 2012 met een geheel vernieuwde site waarbij de gebruiker nog meer dan voorheen centraal staat. Ga snel kijken op www.bpfhibin.nl. |
| |
06 januari 2012
Sectorpremies voor 2012 bekend |
De sectorpremies (BPF en FCB) voor 2012 zijn bekend.
Volledigheidshalve zijn ook vermeld de sectorpremies voor de WW. Meer ›› |
| |
04 januari 2012
Nieuwe website voor pensioenfonds |
| Het bedrijfspensioenfonds voor de bopuwmaterialenhandel (bpf Hibin) heeft een geheel nieuwe website. Meer ›› |
| |
25 november 2011
Terugvaladvies voor de bouwvak 2012 |
| Terugvaladvies voor de bouwvak 2012 Meer ›› |
| |
31 oktober 2011
CNV Dienstenbond organiseert ”week van de groothandel” |
| CNV Dienstenbond organiseert in week 44 de ‘week van de groothandel’. In deze week zal CNV Dienstenbond een sectorbrede enquête uitzetten onder werknemers over het werken in de groothandel. Met de uitkomsten wil CNV Dienstenbond een constructieve bijdrage leveren aan het verbeteren van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en het werkplezier in deze belangrijke sector. Meer ›› |
| |
08 september 2011
Weekers biedt flexibele oplossing bij deeltijdpensioen |
Staatssecretaris Weekers van Financiën maakt het voor mensen tussen de 60 en 65 jaar mogelijk om naast hun pensioen te kunnen blijven werken.
Tot nu toe moest een werknemer die zijn pensioen eerder liet ingaan, zijn werk in gelijke mate verminderen. Deed hij dat niet, dan was zijn aanspraak op zijn pensioen meteen belast. Dat is nu niet meer het geval. De werknemer kan toch blijven werken naast zijn vervroegd pensioen zonder dat de aanspraak op het pensioen belast wordt.
Deze maatregel past binnen het kabinetsbeleid om de arbeidsparticipatie van ouderen te stimuleren en maakt flexibele oplossingen mogelijk in situaties van doorwerken naast (gedeeltelijk) vervroegd pensioen. Het pensioen mag echter niet eerder ingaan dan op 60-jarige leeftijd. Ook moet het pensioenreglement de mogelijkheid geven om eerder met pensioen te gaan.
|
| |
23 januari 2011
Wajong Wijzer voor werkgevers |
| Werkgevers beter in staat stellen om Wajongers aan te nemen. Dat is het doel van de Wajong Wijzer, die de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in samenwerking met kenniscentrum CrossOver en UWV ontwikkeld heeft. Deze website (www.wajongwijzer.nl) biedt werkgevers concrete informatie over hoe zij een Wajonger met succes in dienst kunnen nemen en houden. Meer ›› |
| |
10 januari 2011
Website toont opgebouwde pensioen. |
| Sinds de eerste week van januari is er een nieuwe website gekomen, Mijnpensioenoverzicht.nl, die u inzage geeft in uw opgebouwde pensioen. De site laat zien wat uw pensioenopbouw is bij uw huidige en oude werkgevers en ook hoeveel uw AOW bedraagt. Daarmee geeft de site een redelijk compleet en actueel beeld van uw financiële positie als u met pensioen gaat. Meer ›› |
| |
16 december 2010
Premies 2011 bekend |
| De premies voor 2011 zijn vastgesteld. Meer ›› |
| |
08 september 2010
Bonden akkoord met CAO-bod Hibin |
| Op 6 september j.l. hebben de bonden aan Koninklijke Hibin laten weten dat de meerderheid van hun leden hebben ingestemd met het eindbod dat medio juli door Hibin aan de bonden was voorgelegd. Daarmee is er sprake van een CAO-akkoord over een nieuwe CAO met een looptijd van 24 maanden. De CAO gaat in op 1 juli 2010 en loopt tot 1 juli 2012. Meer ›› |
| |
19 augustus 2010
Pensioenfonds HIBIN houdt de uitkeringen in tact |
Een groep van 14 pensioenfondsen realiseerde vorig jaar te weinig financieel herstel en hadden volgens de wet tot verlaging van de pensioenen moeten overgaan. Minister Donner gaf de probleemfondsen respijt, tenzij medio dit jaar zou blijken dat de situatie onvoldoende verbeterde. Dit blijkt nu het geval te zijn en de minister heeft besloten om de uitzonderingsmaatregel voor deze pensioenfondsen te beëindigen. Zij zullen daarom hun uitkeringen aan gepensioneerden binnen een paar maanden moeten verlagen. De Nederlandsche Bank (DNB) maakt niet bekend om welke pensioenfondsen het gaat.
Meer ›› |
| |
10 mei 2010
Kantinegesprekken’ leveren arbeidsvoorwaardeninput |
| In de tweede helft van mei worden bij een zestal bedrijven zogenaamde “kantinegesprekken” gevoerd met werknemers. Doel van deze gesprekken is een beeld te krijgen van wat werknemers belangrijk vinden als het gaat om hun werk, hoe ze aankijken tegen hun loopbaan, wat ze stimuleert, etc. Via deze gesprekken wil Koninklijke Hibin samen met de bonden beter inzicht krijgen in wat er bij werknemers leeft op het gebied van de arbeidsvoorwaarden. Daarbij gaat het niet om de hoogte van het salaris, maar om alle bijkomende zaken. Meer ›› |
| |
20 april 2010
Bouwmaterialenhandel blijft opleiden |
| Het door het Fonds Collectieve Belangen (FCB Hibin) ter beschikking gestelde bedrag voor stimulering van vakopleidingen, is goed besteed. Ondanks de recessie blijft de bouwmaterialenhandel flink investeren in opleidingen. Het extra scholingsbudget van 180.000 euro werd ruimschoots overtekend. Bij Hibin Opleidingen kwamen aanvragen binnen voor een totaal van 670.000 euro. Dit betekent dat de werkgevers die zich hebben aangemeld ruim een kwart van de kosten vergoed krijgen. Met deze stimuleringsmaatregel kan dit jaar 10% van de werknemers in de branche worden opgeleid. Meer ›› |
| |
13 april 2010
5 Mei dit jaar doorbetaalde vrije dag |
| Bevrijdingsdag is een nationale feestdag, maar is het ook een doorbetaalde vrije dag? Ja, binnen de bouwmaterialenhandel is dat dit jaar wel het geval. Meer ›› |
| |
05 januari 2010
Pensioenfonds Hibin |
| De Nederlandse Bank heeft op 30 december het laatst ingediende herstelplan van het fonds goedgekeurd. Dit houdt in een premieverhoging per 1 januari 2010 en een verlaging van de pensioenopbouw per gelijke datum. Inmiddels krabbelt ook de dekkingsgraad weer een beetje op. Meer ›› |
| |
04 januari 2010
vorstverlet en onwerkbaar weer |
| Nu het weer vriest doet zich de vraag voor of werkgevers binnen de bouwmaterialenhandel een beroep kunnen doen op de onwerkbaar weer-regeling van UWV. Hoe zit dat ook al weer? Meer ›› |
| |
16 december 2009
180.000 euro voor verbetering arbeidsmarktpositie |
| Vanaf deze week kan worden ingeschreven op de 180.000 euro die het Fonds Collectieve Belangen (FCB) beschikbaar heeft voor de ‘Stimuleringsmaatregel scholing en inzetbaarheid arbeidsmarkt’. De regeling geldt voor alle bedrijven die onder de cao voor de bouwmaterialenhandel vallen. Meer ›› |
| |
05 november 2009
Vragen over eenmalige uitkering uit CAO-akkoord |
Nadat in september CAO-partijen het met elkaar eens waren geworden over een nieuwe CAO, zijn in de weken daarna ook de leden van de bonden met het onderhandelingsresultaat akkoord gegaan. Door het officiële bericht daarover van de bonden aan de Hibin op 6 oktober 2009 is er thans definitief sprake van een nieuwe CAO.
Meer ›› |
| |
13 oktober 2009
De nieuwe CAO voor de Handel in Bouwmaterialen |
| Vorige week is het eindbod van Koninklijke Hibin door de bonden geaccepteerd. Daarmee is de nieuwe CAO een feit. Over de definitieve tekst van de CAO wordt binnenkort overlegd. Hier leest u meer over de inhoud van het akkoord. Meer ›› |
| |
07 oktober 2009
CAO-eindbod geaccepteerd door bonden |
| De CAO-partners FNV, CNV en De Unie hebben na een ledenraadpleging ingestemd met het eindbod van Koninklijke Hibin. Op korte termijn zal het akkoord, dat nagenoeg gelijk zal zijn aan de tekst van het eindbod, ondertekend worden. Meer ›› |
| |
18 september 2009
Eindbod CAO naar de bonden |
Donderdag 17 september jl. is door het bestuur van Koninklijke Hibin een nieuw eindbod voorgelegd aan de vakbonden. Eind juni was al een principeakkoord bereikt, maar dat bleek kort daarna toch niet acceptabel voor de bonden, ondanks dat dit akkoord begin juli door hun achterbannen was goedgekeurd. In het nieuwe eindbod dat nu aan de bonden is voorgelegd, is rekening gehouden met een aantal bezwaren ten aanzien van dit eerdere principeakkoord.
Verwacht wordt dan ook dat de leden van de bonden akkoord zullen gaan met het eindbod van werkgevers. De ledenraadpleging door de bonden zal de komende 10 dagen plaats hebben. Dat zou betekenen dat eind september sprake zou kunnen zijn van een nieuwe CAO. Meer ›› |
| |
04 september 2009
CAO-partners weer in gesprek |
| Koninklijke Hibin is vrijdag 4 september weer om de tafel gegaan met de CAO-partners om het CAO-overleg uit een impasse te halen. Meer ›› |
| |
23 juli 2009
Jaarverslag FCB op de website van Koninklijke Hibin |
| Vanwege de vraag naar transparantie van de aard, omvang en kosten van scholingsactiviteiten van O&O-fondsen heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de Stichting van de Arbeid verzocht om te bevorderen dat de jaarverslagen van O&O-fondsen, die gerelateerd zijn aan een algemeen verbindend verklaarde cao, te publiceren op hun website of op de website van één van de bij het fonds betrokken werkgevers- of werknemersorganisaties. Meer ›› |
| |
20 juli 2009
Cao-akkoord nog niet afgerond |
| De cao-onderhandelingsdelegatie van Hibin laat u weten dat begin juli is gebleken dat het cao-akkoord dat eind juni gesloten is nog mogelijk mutaties behoeft. Dit betekent dat er, in tegenstelling tot eerdere berichten op deze site, nog geen cao-akkoord is voor de periode 1 juli 2008 tot en met 31 december 2009. Meer ›› |
| |
02 juli 2009
De financiële crisis en de gevolgen voor uw pensioen |
| Pensioenfondsen zijn hard geraakt door de financiële crisis. De problemen bij de pensioenfondsen hebben twee verschillende oorzaken, namelijk de daling van de rente en de daling van de aandelenkoersen. Bij nagenoeg alle pensioenfondsen is de dekkingsgraad sterk gedaald. De dekkingsgraad van een pensioenfonds geeft de verhouding weer tussen de bezittingen aan de ene kant en de huidige en toekomstige pensioenuitkeringen aan de andere kant. Als de bezittingen en verplichtingen van een pensioenfonds precies overeenkomen is de dekkingsgraad 100%. Meer ›› |
| |
18 juni 2009
Eindbod CAO aan bonden voorgelegd |
| CAO-partijen in de Handel in Bouwmaterialen hebben op 23 maart, 27 april en 14 en 25 mei overleg gevoerd over een CAO-contract ingaande 1 juli 2008. De gesprekken zijn in een goede en constructieve sfeer verlopen. De onderhandelingen hadden plaats tegen de achtergrond van de economische recessie waar de sector veel en in toenemende mate last van heeft. Veel aandacht ging uit naar de pensioenregeling en naar inkomen en behoud van werkgelegenheid. Meer ›› |
| |
04 juni 2009
CAO bijna rond |
| Een cao-akkoord is nabij. De te maken afspraken zullen vooral in het teken staan van het pensioenfondsherstel. De actuaris maakt de laatste berekeningen, waarna een nieuwe afspraak met de bonden wordt gemaakt. Het lijkt mogelijk dat er nog deze maand een akkoord ligt voor de periode van 1 juli 2008 tot 1 januari 2010. Tijdens de Hibin Branchedag op 10 juni zullen de meest actuele ontwikkelingen worden toegelicht. |
| |
12 januari 2009
Premies 2009 bekend |
| De premies voor 2009 zijn vastgesteld. Meer ›› |
| |
10 december 2008
Akkoord over cao met looptijd 1 juli 2007 – 1 juli 2008 |
| Einde aan een lange periode van onzekerheid: op tafel ligt een cao-akkoord. De bonden hebben in een gezamenlijke brief van 5 december laten weten dat hun leden in meerderheid hebben besloten tot het aanvaarden van het eindbod voor de cao voor de Handel in Bouwmaterialen. De cao heeft een looptijd van 1 juli 2007 tot 1 juli 2008. Meer ›› |
| |
21 november 2008
Bonden te rade bij achterban |
| De bonden hebben in oktober een aantal personeelsbijeenkomsten gehouden voor werknemers in de bedrijfstak. Het doel van deze bijeenkomsten was om een toelichting te geven op de CAO-onderhandelingen en om de uitkomst daarvan, van afgelopen juni, te bespreken. Naar aanleiding van deze bijeenkomsten hebben de bonden besloten de uitkomst van de CAO-onderhandelingen alsnog ter stemming aan de leden voor te leggen. Die kunnen tot uiterlijk woensdag 26 november Ja of Nee zeggen tegen de uitkomst. Meer ›› |
| |
16 juli 2008
Voortgang CAO |
Zoals bekend is in juni door de onderhandelingscommissie namens Hibin overleg gevoerd met de bonden over de cao. De bonden hebben daarbij een voorstel gedaan voor een éénjarige cao ( 1 juli 2007 – 1 juli 2008 ), gericht op uitsluitend materiële zaken.
Meer ›› |
| |
24 april 2008
Overleg met bonden hervat |
| Het overleg met de werknemersorganisaties over de cao voor de bouwmaterialenbranche is hervat. Dinsdag 22 april is in een gesprek door beide partijen het belang van een spoedig CAO-akkoord benadrukt en is het hersteld vertrouwen in elkaar uitgesproken. De onderhandelingen zullen op 5 juni worden voortgezet. Vóór 5 juni dient er een onderhandelingsvoorstel te liggen. Meer ›› |
| |
10 januari 2008
Premies 2008 bekend |
| De premies voor 2008 zijn vastgesteld. Meer ›› |
| |
17 december 2007
Eindbod Hibin afgewezen |
| Op 9 december hebben de gezamenlijke bonden Hibin schriftelijk laten weten dat het eindbod door hun leden is afgewezen. Met de verwerping van het eindbod is er dus ook geen akkoord om de lonen per 1 december 2007 te verhogen. Hoewel er waarschijnlijk dus voorlopig geen nieuw CAO-contract komt, moeten wij vaststellen dat de CAO in ieder geval van kracht blijft tot 1 juli 2008. Partijen gaan zich nu beraden op eventuele verder te nemen stappen. Meer ›› |
| |
06 november 2007
Geen CAO-akkoord maar een eindbod |
| Maandagavond 5 november hebben CAO-partijen met elkaar overlegd over een nieuw CAO-contract, omdat de oude overeenkomst per 1 juli 2007 is afgelopen. Dit overleg heeft helaas niet tot een akkoord geleid, omdat partijen het niet eens konden worden over de hoofdpunten van een gezamenlijk CAO-contract. Er is daarom afgesproken dat werkgevers een eindbod aan de bonden uitbrengen. Dit is vandaag gebeurd. De dienstenbonden zullen dit bod vervolgens schriftelijk aan hun leden voorleggen. Deze bepalen uiteindelijk of het bod geaccepteerd wordt of niet. Er is afgesproken dat Hibin omstreeks 26 november hierover bericht krijgt. Meer ›› |
| |
20 december 2006
Nieuwe cao handel in bouwmaterialen |
| Na telling van de stemmen zijn de leden van CNV Dienstenbond op 19 december in meerderheid akkoord gegaan met het principeakkoord. Daarmee is er een nieuwe cao van 1 juli 2006 tot en met 30 juni 2007. Voor deze periode is een loonsverhoging van in totaal 2% overeengekomen. |
| |
27 november 2006
Kinderopvangbijdrage in 2007 |
| Met ingang van 1 januari 2007 zijn werkgevers verplicht om bij te dragen aan de kosten voor kinderopvang. Dit gebeurt via de WW. Meer ›› |
| |
13 oktober 2006
Herziene arbeidsomstandighedenwet |
| Werkgevers en werknemers krijgen meer mogelijkheden om samen het arbeidsomstandighedenbeleid in te vullen van de organisatie of van de sector. De Tweede Kamer heeft op 26 september 2006 ingestemd met het wetsvoorstel voor een herziene Arbowet. Na goedkeuring door de Eerste Kamer, treedt de wet per 1 januari 2007 in werking. Meer ›› |
| |
13 oktober 2006
Geen terugbetaling WAO-hiaatpremies |
| Het bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen zal de in 2004 en 2005 betaalde premies voor de collectieve WAO-hiaatregeling niet terug betalen. Het bestuur heeft dit besloten om arbeidsongeschikte werknemers die in aanmerking komen voor de regeling hun uitkering te laten behouden. Dat schrijft het bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen in een brief aan haar leden. Meer ›› |
| |
25 september 2006
Wijziging in deeltijdontslag per 1 oktober |
| Vanaf 1 oktober 2006 is het voor werkgevers niet meer mogelijk om langdurig arbeidsongeschikte werknemers een arbeidscontract voor minder uren aan te bieden. Deze aanvragen voor deeltijdontslag bij langdurige arbeidsongeschiktheid worden door het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) vanaf die datum geweigerd. Reden hiervoor is dat de werkgever in deze situatie mogelijkheden heeft voor aangepast of ander passend werk. De werkgever voldoet in zo’n geval niet aan het Ontslagbesluit(artikel 5:2, lid 1, onder b). Meer ›› |
| |
18 augustus 2006
Werknemers moeten arbeidshandicap aangeven |
| Werknemers zijn sinds kort verplicht om te antwoorden op vragen van hun werkgever over eventuele arbeidshandicaps. De verplichting tot openheid geldt overigens pas na de proeftijd. Ook tijdens het sollicitatiegesprek mogen potentiële werknemers het antwoord schuldig blijven. Meer ›› |
| |
16 augustus 2006
Nieuwe WW-wet vanaf 1 oktober |
| De Werkeloosheidswet (WW) wordt op 1 oktober 2006 ingrijpend gewijzigd. Zo hebben werklozen minder lang recht op WW, maar krijgen zij de eerste maanden een hogere uitkering. Verder wordt de WW eenvoudiger, dalen de administratieve lasten voor werkgevers en wordt de ontslagpraktijk versoepeld. Meer ›› |
| |
15 augustus 2006
Bijdrage kinderopvang wordt verplicht |
| Werkgevers betalen vanaf 1 januari 2007 verplicht mee aan de kosten voor de kinderopvang van hun werknemers. Minister De Geus (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) gaat dit van iedere werkgever eisen, omdat hij vindt dat de huidige vrijwillige regeling te weinig wordt nageleefd. Meer ›› |
| |
06 juni 2006
Digitale aanvraag bijdrage kosten kinderopvang |
| Werknemers die via de Hibin de werkgeversbijdrage voor de kosten van kinderopvang willen aanvragen, kunnen dit digitaal doen via de website van Kintent (www.kintent.nl). Kintent voert kinderopvangregelingen uit voor werkgevers en is hierin de grootste intermediair van Nederland. Meer ›› |
| |
15 mei 2006
Meer ruimte voor arbobeleid |
| Werkgevers en werknemers krijgen vanaf volgend jaar meer ruimte om samen het eigen arbobeleid in te vullen. Ze worden nauwer betrokken bij de uitvoering van het beleid om zo de kwaliteit te verbeteren. Meer ›› |
| |
01 mei 2006
Afkoop wettelijke vakantiedagen |
| Het Europese Hof van Justitie heeft een uitspraak gedaan over de Nederlandse regeling op het gebied van het afkopen van niet opgenomen vakantiedagen. Deze uitspraak betekent dat werkgevers wettelijk verplichte vakantiedagen die aan het eind van het jaar overblijven, niet mogen afkopen. Meer ›› |
| |
15 april 2006
Loon in natura eenvoudiger |
| De ministerraad heeft op voorstel van staatssecretaris Wijn van Financiën ingestemd met vereenvoudiging van de belastingregels voor loon in natura. Denk aan vergoedingen voor telefoon en internet. Doel van de set voorstellen, ook bekend als de Paarse Krokodil, is vermindering van irritatiepunten van werkgevers. Meer ›› |
| |
01 april 2006
Aandacht voor vrij verkeer werknemers |
| Staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat nauwlettend in de gaten houden of de arbeidsmarkt ernstig verstoord wordt door het vrije verkeer van werknemers uit Polen en zeven andere nieuwe lidstaten van de Europese Unie. Meer ›› |
| |
15 maart 2006
Overgang prepensioenregeling naar de ouderdomspensioenregeling |
| Het kabinet heeft maatregelen genomen over vut, prepensioen en levensloop, die per 1 januari 2006 worden doorgevoerd. De partijen in de handel in bouwmaterialen hebben afspraken gemaakt over het behoud van de mogelijkheid tot vervroegde uittreding. Meer ›› |
| |
|
|
